Описание
Обязанности
ведение кадровой документации; контроль своевременного оформления приема, перевода и увольнения работников, выдачи справок, соблюдения правил хранения и заполнения трудовых книжек, подготовки документов для установления льгот и компенсаций, оформления пенсий работникам;
участие в подготовке предложений по развитию персонала, планированию деловой карьеры, обучению и повышению квалификации кадров, а также в оценке эффективности обучения;
организация и подбор персонала на вакантные должности;
ведение отчетности.
Требования
высшее образование - бакалавриат;
образование в области управления персоналом будет являться преимуществом, а также дополнительное профессиональное образование/профессиональная переподготовка в области управления персонала;
релевантный опыт работы от 1 года.
Условия
оформление по ТК РФ;
график работы 5/2;
стабильная заработная плата;
ежегодная индексация оплаты труда;
возможности для профессионального развития и карьерного роста.
Социальный пакет
широкая программа добровольного медицинского страхования;
программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;
детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;
негосударственное пенсионное обеспечение;
льготные и бесплатные железнодорожные билеты