Политика обработки и защиты персональных данных

1. Общие положения

Настоящая Политика обработки и защиты персональных данных (далее — Политика) является локальным нормативным актом и определяет порядок обработки 【ОРГ】, 【ИНН】, 【ОГРН】, зарегистрированным по адресу: 【АДРЕС】 (далее — Общество), персональных данных Пользователей Сайта и меры по обеспечению их безопасности. Использование Сайта означает безоговорочное согласие Пользователя с Политикой; в случае несогласия Пользователь должен воздержаться от использования Сайта.

Целью Политики является реализация Обществом требований законодательства в области обработки и защиты персональных данных. Политика разработана на основании Конституции РФ, Гражданского кодекса РФ, Федерального закона «О персональных данных» № 152-ФЗ от 27.07.2006 и иных нормативных правовых актов.

2. Термины и определения

Общество — оператор персональных данных, 【ОРГ】.

Сайт — совокупность программ для ЭВМ, базы данных и иной информации, доступ к которым обеспечивается посредством сети «Интернет» по адресу https://wilv.ru, включая все уровни домена, а также через мобильные приложения (при наличии).

Резюме — самостоятельный информационный элемент базы данных Work in Live, содержащий персональные данные и сведения о Соискателе.

Личный кабинет — пользовательский интерфейс, обеспечивающий доступ к функциональным возможностям Сайта.

Пользователь — лицо, зарегистрированное на Сайте в качестве Соискателя либо Работодателя.

Соискатель — физическое лицо, субъект персональных данных, использующее Сайт для поиска работы.

Работодатель — физическое лицо, субъект персональных данных, представитель прямого работодателя или кадрового агентства.

Персональные данные — информация, предоставленная Пользователем при регистрации или использовании Сайта, относящаяся к определённому или определяемому физическому лицу.

Обработка персональных данных — любое действие (операция) с персональными данными, совершаемое с использованием средств автоматизации или без них, включая сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение, извлечение, использование, передачу, обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение.

Термины, не указанные в Политике, применяются в значении, установленном Федеральным законом № 152-ФЗ «О персональных данных».

3. Состав обрабатываемых персональных данных

Работодатель, заполняя форму регистрации, выражает согласие и даёт Обществу право обрабатывать персональные данные: фамилия, имя, отчество, адрес электронной почты, номер контактного телефона, должность, место работы.

Соискатель, заполняя форму регистрации и/или Резюме, выражает согласие и даёт Обществу право обрабатывать персональные данные: фамилия, имя, отчество, номер телефона, адрес электронной почты, фото, сведения об образовании, должность, желаемый доход, возраст, дата рождения, город проживания, опыт работы, описание знаний и навыков, иностранные языки, водительские права, гражданство, семейное положение.

Размещение Соискателем фотографий не преследует цели идентификации конкретного лица, а осуществляется для создания благоприятного визуального впечатления.

Объём персональных данных не является конечным: Пользователь вправе указать иные данные, которые Общество вправе обрабатывать. Запрещено предоставление биометрических и специальных категорий персональных данных (о расовой, национальной принадлежности, политических взглядах, религиозных убеждениях, состоянии здоровья, интимной жизни, судимости), а также чужих персональных данных, за исключением случаев, предусмотренных законодательством.

4. Условия и запреты для обработки

Минимальный перечень персональных данных, необходимых для регистрации: фамилия, имя, отчество; номер телефона; адрес электронной почты.

Пользователь самостоятельно определяет перечень сообщаемых данных. Посредством Личного кабинета Пользователь в любое время может установить запрет на передачу персональных данных неограниченному кругу лиц либо установить статус «Закрытый доступ» для Резюме, удалив соответствующие данные.

5. Обработка персональных данных

5.1. Работодателя

Обработка осуществляется с целью предоставления доступа к функциональным возможностям Сайта для поиска и подбора персонала. В отношении данных Работодателя сохраняется конфиденциальность, кроме случаев добровольного предоставления им контактной информации в форме Вакансии для общего доступа. Размещая информацию в Вакансиях, Работодатель делает её доступной другим пользователям и понимает, что она может копироваться и распространяться. Трансграничная передача данных не осуществляется. Данные обрабатываются до отзыва согласия или до достижения целей обработки — в зависимости от того, что наступит раньше.

5.2. Соискателя

Обработка осуществляется с целью предоставления доступа к функциональным возможностям Сайта для поиска работы. Общество обрабатывает данные при условии самостоятельного заполнения Соискателем формы согласия на обработку и подтверждения согласия путём проставления отметки (нажатия кнопки) при регистрации или размещении Резюме. Данные обрабатываются до отзыва согласия или достижения целей обработки. Соискатель вправе устанавливать условия и запреты на распространение данных через Личный кабинет.

Если Соискатель регистрируется/входит через профиль в социальной сети, он выражает согласие на получение Обществом минимального перечня данных из этого профиля для автозаполнения полей и последующую обработку.

Общество вправе раскрыть персональные данные третьим лицам, если это необходимо для исполнения договора с Пользователем либо если такая обязанность предусмотрена законодательством. Для обеспечения работы Сайта Общество вправе привлекать к обработке третьих лиц (поручать обработку) в порядке, предусмотренном ФЗ № 152-ФЗ.

6. Порядок отзыва согласия

Пользователь вправе отозвать согласие, направив обращение через форму обратной связи в разделе «Контакты» (https://wilv.ru/info/contacts/) либо на адрес электронной почты 【EMAIL】, либо письменно по адресу: 【АДРЕС】. Обращение должно содержать фамилию, имя, отчество, контактную информацию и перечень данных, обработка которых подлежит прекращению.

Общество прекращает обработку в срок, не превышающий 3 (трёх) календарных дней с момента получения обращения. При отзыве согласия Общество вправе продолжить обработку без согласия субъекта при наличии оснований, указанных в п. 2–11 ч. 1 ст. 6, ч. 2 ст. 10 и ч. 2 ст. 11 ФЗ № 152-ФЗ.

7. Защита персональных данных

Общество принимает правовые, организационные и технические меры, необходимые и достаточные для защиты персональных данных от неправомерного или случайного доступа, уничтожения, блокирования, распространения и иных неправомерных действий. Состав мер определяется Обществом исходя из требований нормативных правовых актов РФ. Хранение данных осуществляется не дольше, чем требуют цели обработки, если иной срок не установлен законом или договором.

В Обществе осуществляются, в том числе: оценка эффективности принимаемых мер; учёт носителей персональных данных; обнаружение фактов несанкционированного доступа и принятие мер; восстановление данных; установление правил доступа; обеспечение режима безопасности помещений с носителями данных.

8. Заключительные положения

Настоящая Политика вступает в силу с момента её утверждения уполномоченным лицом Общества. Изменения и отмена вносятся в том же порядке. Действующая редакция Политики размещена по адресу: https://wilv.ru/info/policy/.